채용정보: 에스트래픽을 함께 만들어 갈 창의적인 인재의 지원을 기다립니다

에스트래픽 인재상: 전문성 없는 사업은 성공할 수 없고, 도덕성 없는 기업은 좋은 기업이 될 수 없습니다.
전문성과 도덕성을 갖추고 나와 회사를 밝히는 인재를 기다립니다.

전문성 없이는
사업을 성공할 수 없다
도덕성 없이는
좋은 회사가 될 수 없다
나와 회사를 밝히는 인재

sTraffic 인재상 '전문성과 도덕성을 갖추고 나와 회사를 밝히는 인재'

- 자신의 발전을 통해 조직을 발전 시키는 상호발전형 인재
- 건전한 인격을 갖추고 이를 실천하는 인재
- 그릿(Grit, 열정이 있는 끈기)을 가진 창의적 인재
- 리더십과 팔로워십이 조화를 이루는 인재

복리후생: 다양한 제도를 통해 일하는 즐거움을 높여 줍니다
건강하고 즐겁게, 직원이 행복한 회사를 위해 노력하고 있습니다

복리후생
보험제도 4대보험국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 상해보험본인 개인연금	건강/의료지원 의료비 지원본인, 배우자, 자녀 건강검진종합건강진단 (5년 주기 생애건강진단 포함)
근무 급여제도 수당제도 : 야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차 수당 급여제도 : 우수사원 포상, 퇴직금, 인센티브제 식대 : 점심식사 제공	학자금 지원 자녀학자금 지원유치원, 중학교, 고등학교, 대학교
여가 활동지원 사내 동호회 지원등산, 야구동호회 체육시설 지원	통신비지원 통신비 지원
휴무/휴가 지원 휴무/휴가연차휴가, 창립일, 노동절 휴무 명절/기념일명절 귀향비, 기념일 선물 출산/육아산전 후 휴가	경조사 지원 경조휴가, 경조금, 화환 (장례물품 지원)
교육지원 어학교육영어, 중국어, 일본어 자격증신규 취득 축하금, 연회비 지원	사내근로복지기금 운영 사내근로복지기금 운영
선택적 복지 교육, 의료비, 문화, 여행, 선물등 선택

인사제도: 모든 직원이 의욕적인 사회생활과 성취감을 가질 수 있도록
합리적이고 투명한 인사제도를 운영하고 있습니다

- 사원R&D: 연구원 3년
  
  문제의 내용을 이해할 수 있고, 정형적인 업무를 수행할 수 있으며,
  적극적으로 일을 배우려는 단계
- 대리R&D: 선임연구원 5년
  
  문제 현상에 대해 일목요연하게 정리할 수 있고, 주어진 업무를 정해진 프로세스에 따라 완료할 수 있으며, 자신이 해야 할 일을 적극적으로 탐색하는 단계
- 과장R&D: 책임연구원 6년
  
  이슈에 대한 다양한 분석이 가능하고, 한 영역의 업무를 자기완결적으로 수행할 수 있으며, 자신의 업무 영역에 대한 강한 주인의식을 가지고 있는 단계
- 차장R&D: 수석연구원 6년
  
  이슈에 대한 해결 대안을 제시할 수 있고, 둘 이상의 업무 영역에 대한
  지식을 갖추고 업무 수행이 가능하며, 구성원들간 융화를 이끌어낼수 있는 단계
- 부장
  
  문제 발생의 가능성을 예측하여 미리 이슈를 제기할 수 있고,
  소속 조직에서 수행해야 할 일 들을 발굴/제안 하며,
  구성원들이 새로운 일에 도전할 수 있도록 열정을 이끌어낼 수 있는 단계

채용절차

신입사원: 창의적인 생각과 넘치는 의욕으로
미래를 열어갈 인재를 신규 채용합니다

경력사원: 다년 간의 사회경험을 바탕으로
충분한 역량을 발휘할 우수한인재를 채용합니다

전형절차

채용담당자straffic@straffic.co.kr

채용공고

채용공고
분류	진행상황	모집내용	접수기간	조 회
신입	마감	2018 에스트래픽(주) 신입사원 채용공고	2017-12-26 ~ 2018-01-05	3055
닫기
신입	마감	2017 에스트래픽(주) 신입사원 채용공고	2016-12-15 ~ 2016-12-29	2125
닫기
경력	마감	에스트래픽(주) 2014년 하반기 채용공고	2014-08-01 ~ 2014-08-30	1362
에스트래픽(주) 2014년 하반기 채용공고 닫기
경력	마감	에스트래픽㈜ 2013년 하반기 경력직원 모집	2013-10-16 ~ 2013-11-15	1014
[에스트래픽㈜ 2013년 하반기 경력직원 모집] l 근무조건 - 고용형태 : 정규직 - 급여조건 : 회사내규에 따름 l 복리후생 - 4대보험 적용 - 성과급 지급 - 건강검진 - 자녀 학자금 지원 - 통신비 지원 l 제출서류 - 이력서, 자기소개서 l 접수기간 - 2013년 11월 15일까지 l 접수방법 - 이메일접수 : straffic@straffic.co.kr l 연락처 - 경영지원실 김종필 부장 : 031-601-3506 닫기

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